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Avis de vacance N° o18/2016 Assistant/e de projet (Grade B2)

Avis de vacance N° o18/2016
Assistant/e de projet (Grade B2)
Bureau de la Direction Générale des Programmes
Bureau du Conseil de l’Europe à Rabat


Date de clôture: jeudi 17 mars 2016
Lieu : Rabat

Mission

Sous l’autorité du Chef du Bureau et de la Direction générale des Droits de l’Homme et de l’Etat de droit, le/la titulaire assurera des tâches d’appui administratif et financier, dans le cadre du « Programme d’appui à la réforme du secteur justice – amélioration du fonctionnement de la justice au Maroc sur la base des outils développés par la CEPEJ», ainsi que d’autres activités du programme de coopération avec le Maroc.

L’emploi est actuellement limité à la durée du projet (31 décembre 2017).

Activités essentielles

Le/la titulaire assure principalement les fonctions suivantes :

– apporte un soutien logistique et de secrétariat à l’équipe du projet dans la planification et l’organisation des activités et événements conformément au programme de travail et au règlement financier et administratif du Conseil de l’Europe;
– assiste l’équipe du projet dans les procédures administratives et financières tels que les engagements contractuels et le suivi des procédures de paiement et de remboursement ;
– apporte un soutien logistique et de secrétariat aux experts locaux participant aux activités du projet ;
– assiste et contribue aux activités de visibilité du projet y compris les mises à jour régulières du site web du projet et les activités de diffusion du matériel de visibilité ;
– apporte un soutien logistique et de secrétariat, y compris financier, dans le cadre d’autres activités du programme de coopération avec le Maroc ;
– contribue au bon fonctionnement du Bureau du Conseil de l’Europe au Maroc, y compris l’assistance ponctuelle à la révision de textes et à la réalisation de courtes traductions en langue arabe.

Veuillez noter que le/la titulaire pourra être amené(e) à s’acquitter d’autres tâches qui ne sont pas mentionnées dans l’avis de vacance.

Critères d’éligibilité

La procédure de recrutement local est ouverte aux personnes déjà présentes au Maroc.

Seuls les candidats qui remplissent le mieux les critères suivants seront retenus pour la présélection.

Qualifications:
› Enseignement secondaire complet et expérience professionnelle appropriée.

Expérience :
› Au moins deux années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’appui administratif, financier, du secrétariat ou similaire. Une expérience professionnelle de la publication internet/intranet ou des réseaux sociaux et de la mise en œuvre de projets de coopération dans un contexte international serait un atout.

Exigences linguistiques :
› Excellente connaissance de l’une des langues officielles (français) ;
› Excellente connaissance de la langue arabe à l’écrit et à l’oral;
› Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout.

Nationalité :
› La vacance d’emploi précitée est ouverte aux ressortissant(e)s du Maroc ainsi qu’aux ressortissant(e)s de tous les Etats membres du Conseil de l’Europe déjà présent(e)s au Maroc.

Age :
› Moins de 65 ans à la date de clôture de l’avis de vacance.

Valeurs fondamentales du personnel

Les agents du Conseil de l’Europe adhèrent aux valeurs suivantes : Professionnalisme, Intégrité, Respect.

Compétences

Indispensables :
› Expertise professionnelle et technique
– compétences informatiques : bonnes connaissances permettant d’utiliser des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur, bases de données, logiciels de présentation et de publication, outlook) ;
– comprend les activités du Conseil de l’Europe ;
– comprend les méthodes et outils de gestion de projets.
› Planification et organisation du travail
› Communication
› Souci de la qualité
› Orientation service
› Capacité à travailler en équipe et à coopérer
› Adaptabilité

Souhaitables :
› Analyse et résolution des problèmes
› Apprentissage et développement
› Sens de l’initiative
› Résilience

 

Pour plus d’informations, veuillez vous reporter au Répertoire des compétences du Conseil de l’Europe.

Informations complémentaires

Informations spécifiques à l’emploi en question :

Le salaire de référence est de €1430.41. Le salaire est assujetti aux taxes et impôts de l’Etat marocain, en particulier à l’impôt sur le revenu dont le titulaire devra s’acquitter personnellement auprès des services fiscaux.

Applications

Les actes de candidature, rédigés en français ou en anglais, doivent être soumis par le biais du système de candidature en ligne du Conseil de l’Europe.  En vous connectant à notre site www.coe.int/jobs, vous pourrez créer et soumettre votre formulaire de candidature en ligne. Les actes de candidature doivent être soumis au plus tard le 03 mars 2016 (à minuit heure d’Europe centrale).

Les candidatures sont examinées sur la base des exigences énoncées dans l’avis de vacance et les candidats sont informés en temps opportun de la suite donnée à leur candidature. Un certain temps après la date de clôture peut être nécessaire. Les candidats présélectionnés peuvent être invités à passer des tests écrits préalablement à l’entretien. Les tests écrits sont éliminatoires.

Conformément au Statut du Personnel du Conseil de l’Europe, l’âge obligatoire de départ à la retraite est fixé à 65 ans. Nous ne pouvons par conséquent accepter les candidatures de personnes ayant dépassé cette limite d’âge.

Les conditions de recrutement et d’emploi applicables sont énoncées dans l’Arrêté n° 1234 du 15 décembre 2005 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel temporaire recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France (lien vers l’Arrêté n° 1234).

Le Conseil de l’Europe encourage à se porter candidate toute personne ayant les qualifications exigées, sans distinction de sexe, de handicap, de situation maritale ou parentale, d’origine raciale, ethnique ou sociale, de couleur, de religion, de convictions ou d’orientation sexuelle.

Au cours des différentes étapes de recrutement, des mesures spécifiques peuvent être prises pour assurer l’égalité des chances des candidats handicapés.

The Organisation

Le Conseil de l’Europe est la principale organisation œuvrant à la promotion des droits de l’homme et de la démocratie en Europe. Il a été créé en 1949 dans le but de réaliser une union plus étroite entre ses membres et compte aujourd’hui 47 Etats membres ayant tous signé la Convention européenne des droits de l’homme.

Le statut de l’Organisation prévoit deux organes principaux : le Comité des Ministres, composé des Ministres des Affaires étrangères des Etats membres, et l’Assemblée parlementaire, formée de délégations des parlements nationaux. Le Congrès des pouvoirs locaux et régionaux représente les collectivités territoriales des Etats membres. Le Commissaire aux droits de l’homme est une institution indépendante et impartiale au sein du Conseil de l’Europe chargée de promouvoir la prise de conscience et le respect des droits de l’homme dans les Etats membres.

La Cour européenne des droits de l’homme contrôle la mise en œuvre de la Convention dans les États membres. Les individus peuvent porter plainte pour violation des droits de l’homme devant la Cour de Strasbourg dès lors que toutes les voies de recours ont été épuisées dans l’Etat membre concerné.

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