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Association 100%Mamans recrute Responsable Distribution / Commercialisation

Structures émettrice : Association 100%Mamans

Contexte du projet :

Le projet « Dispositif de Formation et d’Insertion  professionnelle »   a comme objectif d’améliorer les conditions d’autonomisation et d’insertion des mères célibataires bénéficiaires de l’association 100%Mamans en mettant en place un dispositif de méthodes et moyens adaptés aux différents profils et situations d’extrême exclusion de ces femmes. Il vise le renforcement de leurs compétences et l’amélioration de leur employabilité sur la base d’un projet professionnel défini à la carte avec des outils mesurables et flexibles.

En 39 mois, il propose la mise en place de 10 activités permettant l’obtention des objectifs définis, notamment l’amélioration de l’employabilité et le profil professionnel de 600 mères célibataires en collaboration avec un réseau d’entreprises solidaires.

 

Missions :

Rattaché au Responsable Projet DFI, votre mission consiste à optimiser le développement commercial de l’entreprise auprès des segments ciblés par les AGRs:

Vous serez amené à développer, gérer et fournir tout le soutien nécessaire à notre réseau de distributeurs. A ce titre, vos principales attributions seront de :

  • Promouvoir nos produits et services auprès des clients à travers des visites régulières et le maintien de bonnes relations
  • Assister le responsable de projet dans le « recrutement » de nouveaux clients
  • Assurer la coordination avec l’administration des ventes
  • Mener des actions Marketing pour augmenter la notoriété de l’association et des AGRs
  • Veiller à la réalisation des objectifs définis par le Responsable de projet
  • Etablir un reporting hebdomadaire
  • Assurer le recouvrement

 

Profil des candidats :

  • Formation supérieure en commerce
  • Expérience solide, idéalement dans une fonction de développement commercial
  • Véritable ambassadeur de notre association, vous orientez l’ensemble de vos actions vers l’atteinte de vos résultats
  • Vous avez le sens du contact et de la relation vous permettant de convaincre vos interlocuteurs et vous êtes disponible, autonome et rigoureux
  • Une très bonne élocution en français est obligatoire

 

Mode de sélection :

Les candidats enverront leur CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : [email protected] avant le 20 février 2016

 

Les candidats dont les Cv auront été présélectionnés passeront un premier entretien auprès de la  commission de recrutement de l’association. Un second entretien sera réalisé pour les candidats sélectionnés lors du premier entretien.

 

 

Contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée initiale