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Appel à manifestation d’intérêt mise en œuvre d’un programme de formation et d’accompagnement au profit des Coopératives (LAAYOUNE)

Contexte :

Le Laâyoune Learning Center a été lancé en Janvier 2013 dont l’objectif est de donner à des milliers de jeunes l’opportunité d’améliorer leur employabilité pour intégrer le marché du travail et de participer à la dynamisation de l’économie dans leurs régions. Le centre est conçu à offrir aux jeunes des espaces conviviaux et intégrés, de formation, d’encadrement, d’information sur l’emploi, de loisirs, d’encouragement des initiatives associatives et de promotion d’activités diverses. Crée pour répondre à des besoins réels et clairement identifiés, il fournit aux jeunes des services et des prestations d’orientation, d’encadrement et d’accompagnement à travers:

  • Des séances d’écoute et d’orientation ;
  • Des formations en Soft Skills ;
  • L’accompagnement dans le choix et l’accès à la formation ;
  • L’appui à l’entreprenariat ;
  • Le soutien à l’économie sociale et solidaire ;
  • Le renforcement des capacités des associations ;
  • L’organisation d’activités socioculturelles et artistiques ;
  • Le renforcement des compétences des femmes de la région.

Missions

Impulsé par la Fondation Phosboucrâa et bénéficiant de la gestion d’Amideast Le Laâyoune Learning Center a donc pour mission d’être un lieu de partage, d’épanouissement et de développement personnel de ses adhérents au service de la dynamisation économique et socioculturelle de la région. Il est amené à développer des partenariats diversifiés, notamment avec les acteurs de la société civile. Ces services sont fournis aux adhérents dans le cadre de programmes intégrés établis d’une manière concertée, pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes en quête de perfectionnement et d’épanouissement :

  1. Le Programme Emergence des Compétences visant à renforcer l’employabilité des jeunes (Soft Skills) et les soutenir dans leur insertion professionnelle.
  2. Le Programme Action Socio-économique, pour appuyer les jeunes porteurs de projets et les amener à créer leur entreprise et à créer des emplois (TPEet Coopératives).
  3. Le Programme Associatif, visant le renforcement des capacités des cadres associatifs et l’appui à la réalisation de projets, également créateurs d’emplois.
  4. Le Programme Art et Culture, visant à professionnaliser les jeunes talents artistiques.
  5. Le Programme d’inclusion sociale visant l’intégration et le renforcement des compétences sociales et sociétales des femmes de la région.

Descriptif du programme :

Ce programme a pour but de renforcer les capacités des coopératives locales et de créer de la valeur ajoutée et ce par le biais de formation, d’encadrement et surtout d’accompagnement individualisé et rapproché : (1) des responsables, gestionnaires et personnes clés dans les coopératives, (2) ainsi que le renforcement des capacités des coopérant(e)s dans le domaine de l’exécution de projets

Résultats attendus :

  • Une stratégie de renforcement des capacités des coopératives testée et évaluée.
  • Au moins 3 secteurs d’investissement porteurs sont identifiés.
  • 30 coopératives locales de moins d’un an formées, accompagnées avec des revenus améliorés chacune.

Durée du projet :

Le projet devra s’étaler sur une période de 12 à 18 mois.

Description de la mission du prestataire 

Le prestataire sera appelé à développer et à accompagner l´implémentation d’un programme coopératives au niveau de la province et cela par le biais de la mise en place d’une stratégie de développement des capacités pour les coopératives locales ainsi qu’un programme d’accompagnement et de suivi individualisé, efficace et pertinent.

Sa mission aura pour objectif principal de :

  • Mener un diagnostic socioéconomique pour déterminer les principaux axes d’intervention.
  • Identifier et renforcer les coopératives
  • Préparer le dispositif des coopératives pour 2017.
  • Former les conseillers et les accompagnateurs.
  • Présélectionner les responsables et personnes clés au sein des coopératives
  • Accompagner les coopératives à développer des projets.
  • Capitaliser sur le résultat cette édition et proposer un plan d’action pour l’année 2017/2018

Livrables :

  • Un rapport de diagnostic sur les secteurs d’investissement porteurs.
  • Une stratégie d’intervention opérationnelles visant le renforcement des capacités mais aussi l’amélioration le chiffre d’affaire des coopératives avec les outils y afférents.
  • Les modules de formations et les fiches d’accompagnement (documents pédagogiques+ documents des participants).
  • Les documents de projet.
  • Les fiches d’évaluation.
  • Les listes de présence.
  • Les rapports de suivi périodiques.
  • Un rapport d’évaluation final.
  • KPI
  • Outils de suivi et mesure d’impact

Compétences requises :

Le prestataire doit satisfaire à toutes les conditions suivantes pour pouvoir soumettre sa proposition de projet :

  • Etre une organisation non-étatique, personne morale de droit marocain.
  • Etre en activité depuis au moins un (05) ans.
  • Justifier d’une expérience et de références satisfaisantes en rapport avec le contenu du projet proposé ; notamment avoir une expérience probante en économie sociale et en accompagnement des coopératives.
  • Mobiliser une équipe spécialisée pleinement dédiée au projet.

Grille de notation :

Critères Description Note Coefficient
Expériences dans le domaine ·        + de 5 ans

·        Entre 3 ans et  5 ans

·        3 ans

·        10

·        5

·        2

3
Offre technique Répondant à la commande et bien claire

·        Moyenne

·        Faible

·        10

 

·        5

·        2

3
CVs des intervenants Expériences des intervenants dans le domaine (AGR et associatif)

·        + de 5 ans

·        Entre 3 ans et 5 ans

·        3 ans

 

 

 

·        10

·        5

·        2

 

2

Offre financière ·        Raisonnable

·        Excessive

·        Faible

·        10

·        5

·        2

2

Présentation et Dépôt des offres :

Une offre technique comprenant une proposition détaillée pour la mise en œuvre de la mission indiquée ci-dessus comprenant :

  • La méthodologie avec une présentation des plans d’intervention (une synthèse des documents pédagogiques et des documents des participants).
  • Les CVs.
  • Les justificatifs de l’expérience.
  • Une offre financière détaillée incluant les différentes étapes avec le nombre de jours hommes correspondants (détaillant : le taux journalier + la prise en charge + le transport…).

Les soumissionnaires intéressés par le présent Appel à Candidature doivent envoyer leur réponse via l’adresse mail, au plus tard le 17 Octobre 2017 à 17 heures (Heure locale) :

[email protected]

Réf. : Programme De Formation Et D’accompagnement Au Profit Des Coopératives de Laayoune pour l’exercice 2017-2018.

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