Accueil / Appels d'offres / Appel à consultation pour la planification des actions dans le cadre du programme conjoint OIM-PNUD : « L’intégration de la migration dans les stratégies nationales de développement »

Appel à consultation pour la planification des actions dans le cadre du programme conjoint OIM-PNUD : « L’intégration de la migration dans les stratégies nationales de développement »

Date de début                   01 octobre 2014

Date de fin                         01 décembre 2014

1. PRESENTATION DE LA PRESTATION

Contexte

Le présent appel à consultation s’inscrit dans le cadre des activités du projet «L’intégration de la migration dans les stratégies nationales de développement », mené par le Ministère Chargé des Marocains Résidents à l’Etranger et des affaires de la migration (MCMREAM) en partenariat avec l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).

L’initiative se base sur la mise en pratique du manuel « Intégrer la migration dans la planification du développement : un manuel pour les praticiens et décideurs politiques» publié par le Groupe Mondial sur la Migration (GMM) en 2010. Le manuel est soutenu par les gouvernements participant au Forum Mondial sur la Migration, parmi lesquels figure le Maroc.

Le programme vise à permettre aux pays participants d’incorporer globalement les relations entre migration et développement dans leurs stratégies de développement, politiques et programmes nationaux et à fournir une orientation afin d’aider les pays à se tailler une approche sur mesure, pertinente dans leur propre contexte. Dans le cadre du programme est prévue la constitution d’un comité M&D composé par les institutions nationales et les représentants des sociétés civiles concernées, qui aura le but de mener à bien l’exercice d’intégration.

Le présent appel à consultation entend collecter et actualiser les connaissances et données en matière de stratégies sectorielles existantes au Maroc afin de fournir une bonne base aux décisions sur les stratégies à adopter au Maroc et d’offrir un soutien continu au comité M&D dans l’identification des priorités et dans élaboration d’un plan d’action national.

Dans ce cadre, l’OIM en partenariat avec le MCMREAM recrute un(e) consultant(e)/équipe de consultant(e)s chargé(e) d’élaborer une cartographie des stratégies sectorielles existantes au Maroc ainsi que les points d’entrées afin d’intégrer la migration, une évaluation de la situation et de guider les acteurs concernés dans la planification des actions.

 

Objectif global de la consultation

Orienter et soutenir le MCMREAM dans la planification des actions pour l’intégration de la migration dans les stratégies nationales de développement.

 

Objectifs spécifiques de la consultation

  • Disposer d’une évaluation de la situation en matière de stratégies sectorielles existantes basée sur la collecte et l’actualisation des données déjà disponibles sur les trois volets suivants :

–          Education/Culture

–          Assistance sociale

–          Economie (formation professionnelle, emploi, investissement, mobilisation des compétences)

  • Définir les objectifs stratégiques pour l’exercice d’intégration au Maroc

 

2. PRINCIPALES ETAPES DE LA PRESTATION

Le prestataire effectuera une évaluation visant à définir les points d’entrée pour l’intégration de la migration dans la planification nationale du développement, pour ce qui concerne les trois axes de recherche susmentionnés.

La collecte des données s’effectuera à travers l’analyse des publications disponibles et les consultations avec les institutions pertinentes.

Principales questions d’évaluation :

Contexte de la migration :

Quelles sont les principales tendances migratoires ?

Comment la migration affecte-t-elle les objectifs de développement ?

Cadres politiques :

Quels sont les mécanismes, processus politiques et législations concernés par l’exercice d’intégration ?

Comment les politiques influencent-elles les résultats de la M&D ?

Produit attendu :

Un rapport d’évaluation de la situation contenant une analyse de la situation ainsi que des suggestions pour une intégration de la migration efficace et durable.

Sur la base de l’évaluation réalisée, le prestataire sera chargé d’orienter le comité dans la définition des objectifs stratégiques en matière de M&D. Il s’agit d’un processus participatif qui devra prendre en considération les exigences et les suggestions des différentes parties impliquées. Les objectifs souhaités doivent être : spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et temporellement définis.

Liste des priorités stratégiques validée par le comité.

 

3. PROFIL DU PRESTATAIRE

3.1 Expertise

Le prestataire(ou l’équipe de travail) doit avoir une expertise avérée dans le domaine d’intervention, à savoir :

  • Une expertise dans le domaine de la planification stratégique
  • Une expertise en matière de migration et développement
  • Une excellente connaissance du contexte (politique) marocain

 

3.2 Langue de travail

Le consultant devra avoir une parfaite maitrise du français. Les rapports et les documents requis seront produits en français.

 

3.3 Autres compétences

Les points suivants constituent un avantage:

  • Une excellente connaissance du contexte marocain
  • Expérience dans l’emploi de méthodes participatives
  • Connaissance de la langue arabe et de l’anglais

 

4. GRILLE D’EVALUATION DE L’OFFRE DE SOUMISSION

Les offres techniques seront examinées selon la grille suivante :

 

CARACTERISTIQUES

 

Note max

1000

 

Rubrique Expertise du soumissionnaire 200

 

1.1 Notoriété et références 50
1.2

 

Expérience et expertise du prestataire: qualifications, expériences, références dans le domaine d’intervention 75
1.3 Expérience de travail avec les institutions nationales 75
Rubrique Démarche méthodologique 400
2.1 Pertinence de la réponse de l’offre 200
2.2

 

Clarté de la présentation

  • Logique et réalisme du plan d’exécution
  • Respect des délais

 

100
2.3

 

Pertinence pédagogique: pertinence des outils proposés, méthodologie adoptée, programme proposé et techniques d’animation utilisées 100
Rubrique Qualification du personnel proposé 400
3.1 Equipe affectée à la mise en œuvre de la prestation

  • Formation (diplôme et certificat)
  • Expérience (CVs)

 

400

 

Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points).

 

Le contrat est attribué à l’offre la moins disant des offres techniquement qualifiées.

 

5. MODALITES DE SOUMISSION

Le dossier de soumission doit comprendre :

  • Une note méthodologique décrivant l’approche et les outils préconisés adaptés au public cible pour la réalisation des objectifs indiqués.
  • Les références du consultant(e)s ainsi que les attestations y afférentes ;
  • les CV actualisés et détaillés ;
  • Une proposition financière détaillée.

 

Dépôt de dossier de soumission

 

Les propositions doivent être envoyées par voie électronique(Email).

Les éléments composant le dossier de proposition seront envoyés en fichiers PDF séparés à l’adresse e-mail suivant :

 

[email protected]

 

Délai de soumission

Les propositions doivent être soumises au plus tard le 15.09.2014 à 00 heures GMT+1.