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Appel à candidature pour pourvoir au poste de « Program Director »

L’Association Timoulilt pour le Développement(ATD) crée en 2001 a 4 axes stratégiques d’intervention :

  • – Encouragement de la scolarisation
  • – Renforcement des capacités du staff  de l’ATD et tous les  acteurs de développement dans la région Tadla Azilal
  • – Développement local socio-économique et culturel
  • – Préservation du patrimoine culturel local

Mission générale : Sous la responsabilité du président de l’ATD, le/la chargé(e) du projet a pour mission d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet « Empowering the Rural Woman to Participate in the Management of Local Public Affairs in the Tadla Azilal Region » dont il/elle a la charge. Il/Elle assurera la coordination avec les partenaires et mettra en place les conditions nécessaires pour le maintien au-delà de l’exécution du projet des dynamiques générées. Mission : Le/ la chargé(e) de projet est principalement responsable de la gestion de l’équipe affectée au projet, de la mise en œuvre du suivi et évaluation. Fonctions et responsabilités: Le/la Chargé(e) de projet assure les responsabilités et les fonctions suivantes : 1/ Apport stratégique

  • Participer au développement de la stratégie de l’ATD ainsi que le développement des stratégies d’un projet et/ou thématique spécifique.
  • Représenter, le cas échéant, ATD auprès des associations et autres acteurs partenaires au niveau local, régional et national.
  • Représenter l’ATD dans les événements/dynamiques
  • Animer les réunions stratégiques.
  • Participer à la conception et au développement des propositions de projets.

2/ Coordination des activités du projet  

  • Assurer le lien entre les activités du projet et les autres actions de l’ATD.
  • Assurer la cohérence entre les différentes activités du projet.

3/ Mise en œuvre et gestion des activités du projet  

  • Planifier et superviser la mise en place des activités.
  • Mobiliser les ressources humaines et les moyens nécessaires à la bonne exécution des activités.
  • Exécuter les activités selon un plan d’action définie au préalable.
  • Assurer la coordination avec les partenaires, bénéficiaires, prestataires et les bailleurs de fonds.
  • Accompagner les éventuels partenaires et poursuivre le renforcement de leurs capacités pour le maintien des dynamiques initiées.
  • Participer aux rencontres, comités et plateformes en lien avec le projet.
  • Elaborer les Termes de Références –TDR- des consultations prévues dans le cadre du projet.

4/ Suivi & évaluation, contrôle et renforcement de la qualité des actions  

  • Elaborer les outils nécessaires à la programmation et au suivi des actions.
  • Compléter les outils et indicateurs d’évaluation (résultats/impact) des activités mises en place.
  • Capitaliser les expériences et bonnes pratiques du projet.
  • Participer à la rédaction des propositions dans le prolongement du projet.

5/ Reporting, classement et archivage

  • Elaborer les rapports narratifs et tout autre document en relation avec la mise en œuvre des activités du projet.
  • Contribuer à la préparation des rapports financiers et veiller au respect des règles et procédures liées à l’accord de partenariat.
  • Veiller sur le classement et archivage des documents du projet.

Profil et Qualifications :

  • Une formation supérieure en gestion, développement, économie, et/ou sciences sociales.
  • Une expérience avérée en matière de gestion des projets.
  • Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de renforcement des capacités de gestion au niveau management et ressources humaines.
  • Une maîtrise de l’arabe et de l’anglais à l’écrit et à l’oral, la connaissance du français est un atout.
  • Une maîtrise de l’outil informatique (Windows, Office, Excel) et Internet.
  • Une bonne connaissance du fonctionnement des associations.

Qualités :

  • Esprit d’initiative et d’analyse
  • Dynamisme et implication dans le travail.
  • Capacité d’adaptation et autonomie.
  • Rigueur, ponctualité, conscience professionnelle.
  • Capacité à travailler en équipe et à motiver des personnes et des groupes
Lieu d’affectation : Timoulilt – province d’Azilal, Maroc. Candidature : Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, avant le 23 juin 2015 à l’adresse suivante : timoulilt2000@gmail.com  Seuls les candidats (es) présélectionnés(es) seront contactés (es).