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Appel à candidature pour le recrutement de 03 postes au sein du Collectif pour la Promotion des Droits des Personnes en Situation de Handicap

Le Collectif pour la Promotion des Droits des Personnes en Situation de Handicap au Maroc est un réseau d’associations, créé en 2005 à l’initiative de plusieurs associations Marocaines œuvrant dans le domaine de la promotion des droits des personnes en situation de handicap. Ces associations ont pour dénominateur commun la promotion de l’approche Droit.

Le Collectif, en partenariat avec National Democratic Institut, met en œuvre le projet ‘’Musharaka’’qui vise à promouvoir la participation politique des personnes en situation de handicap à travers la prise en compte du handicap dans le processus électoral.

Projet Musharaka :

Le projet vise à assurer et renforcer la participation politique active des personnes en situation de handicap et à améliorer davantage l’inclusion des personnes en situation de handicap au Maroc dans le domaine politique, conformément à la constitution et aux  conventions et pactes internationaux sur les droits des personnes handicapées.

Objectifs spécifiques:

  • Promouvoir l’égalité des chances pour les personnes handicapées afin de lutter contre toutes les formes de discrimination, de marginalisation et d’exclusion et de réduire les préjugés et les stéréotypes dont fait face les personnes en situation de handicap;
  • Augmenter l’accessibilité des centres et bureaux de vote pour accueillir les personnes en situation de handicap et les personnes à mobilité réduite afin de leur permettre de compléter le processus de vote de manière indépendante par la fourniture de conseils et d’arrangements spéciaux;
  • Évaluer et surveiller l’inclusion des personnes handicapées et de leurs droits dans le processus de développement démocratique;
  • Renforcer les capacités des jeunes, des femmes et des observateurs en situation de handicap et de les doter des compétences nécessaires pour le suivi de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie politique;
  • Augmenter la conscientisation du grand public sur les droits des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de ce projet, le Collectif recrute :

  • Un(e) responsable administratif et financier

1.1 Tâches:

La mission du responsable  administratif et financier est d’assurer la gestion des opérations  administratives, financières et d’approvisionnement conformément aux règlements du Collectif et des donateurs.

  • Le /la responsable administratif et financier aura pour tâches de concevoir, mettre en œuvre, et de surveiller le respect de la politique financière, les budgets, et les mesures de contrôle interne.
  • Elaborer et mettre en œuvre les procédures financières et celles liées au personnel dans le respect des politiques du Collectif et des bailleurs de fonds;
  • Rédiger les rapports périodiques et annuels sur la situation financière et assurer la circulation d’information budgétaire entre les différents responsables;
  • Assurer la saisie des opérations comptables sur le logiciel de comptabilité ;
  • Assurer le classement des justificatifs comptables et financiers et le développement des documents financiers relatifs au projet;
  • Répondre aux demandes de renseignements sur l’état de l’information financière du Collectif.

1.2 Qualifications requises :

  • Diplôme en administration des affaires, finances, comptabilité ;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans la gestion administrative, financière et comptable dans des postes similaires ;
  • Maîtrise des logiciels d’informatique et de comptabilité notamment CIEL ; et maîtrise de la comptabilité des associations conformément au plan comptable national
  • Compétences écrites et orales solides en communication;
  • Maitrise du Français, de l’Anglais et l’Arabe à l’écrit comme à l’orale.
  • Disponibilité de déplacement au Maroc et flexibilité dans les heures de travail.
  • Disposer d’un permis de conduire de type B

1.3 Contrat : Contrat CDD d’une durée d’ onze 11 mois, avec une période d’essai de 2 mois. La possibilité de reconduction du contrat est liée aux financements.

1.4 Date de prise de fonction : Juin 2016.

  • Un (e ) assistant

2.1 Tâches :

L’assistant (e) de projet est chargé d’appuyer le staff chargé de la réalisation du projet dans la  planification du programme et des activités et leur mise en œuvre, y compris la supervision des actions du projet assignés et la résolution des problèmes qui se posent lors de la phase de mise en œuvre ;

  • La coordination avec les organisations partenaires pour la mise en œuvre des formations, des séminaires et des rencontres ainsi que toutes  autres activités et  effectuer un suivi approprié après le déroulement des événements ;
  • Le maintien de relations de travail étroites avec des contacts clés pour assurer leur engagement continu dans le projet ;
  • Superviser les préparatifs logistiques des activités, formation, réunions, en lien avec  les formateurs et le personnel du projet ;
  • Effectuer la prise de notes et les minutes des réunions et des événements et rédiger les rapports d’activités et toute autre documentation nécessaire ;
  • Effectuer le suivi des dépenses et budgétaire des activités et assurer la circulation d’information régulière et en temps opportun des fonds et des dépenses ;
  • Assurer l’archivage des documents et des courriers.

2.2 Qualifications requises :

  • Licence en management, sciences politiques ou dans un domaine pertinent ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience démontrée dans la logistique, la coordination des événements, la communication et la résolution de problèmes stratégiques;
  • Bonne compréhension des pouvoirs publics marocains et institutions politiques;
  • Bonne compréhension des processus électoraux marocains;
  • Bonne connaissance du milieu associatif : Des connaissances dans le domaine de handicap sont appréciées;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles pour interagir efficacement avec tout le staff du projet et avec les partenaires, les dirigeants politiques, les représentants des départements et de divers secteurs de la société civile;
  • Une connaissance pratique des procédures budgétaires et comptables de base;
  • Capacité de fournir la communication orale et écrite clairement en anglais et en arabe;
  • Connaissance pratique des applications informatiques de base, y compris les applications Google, le traitement de texte;
  • Excellentes compétences organisationnelles;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe;
  • Capacité à travailler dans une situation politique d’une manière non partisane;
  • Disponibilité de déplacement au Maroc et flexibilité dans les heures de travail;
  • Disponibilité de déplacement au Maroc et flexibilité dans les heures de travail.
  • Disposer d’un permis de conduire de type B

2.3 Contrat : Contrat CDD d’une durée d’onze (11) mois, avec une période d’essai de 2 mois. La possibilité de reconduction du contrat est liée aux financements.

2.4 Date de prise de fonction : Juin 2016.

  • D’un (e) responsable Informatique et Télécommunication et de gestion de base de données

3.1 Tâches :

  • Le responsable IT et de gestion de la base de données est chargé d’appuyer le staff du projet dans l’utilisation quotidienne des équipements et logiciels IT ;
  • Appuyer et résoudre les problèmes rencontrés avec le matériel et les logiciels ;
  • Assurer la maintenance de tous les équipements, y compris les ordinateurs, les imprimantes, les scanners, les smartphones et tous autres outils de travail ;
  • Gérer la mise en œuvre et l’utilisation des bases de données.

3.2 Qualifications requises 

  • Licence en informatique et télécommunication ou dans un domaine similaire ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le service d’assistance ou support informatique et maintenance;
  • Connaissance avancée de Microsoft Office et Google Apps
  • Excellente connaissance des bases de données et CMS;
  • Capacité à travailler dans une situation politique d’une manière non partisane;
  • Capacité de fournir la communication orale et écrite clairement en anglais et en arabe;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles pour interagir efficacement avec tout le staff du projet et avec les partenaires;
  • Capacité à expliquer des problèmes complexes pour les débutants;
  • Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe;
  • Disponibilité de déplacement au Maroc et flexibilité dans les heures de travail.
  • Disposer d’un permis de conduire de type B

3.3 Contrat : Contrat CDD d’une durée de quatre (04) mois, avec une période d’essai d’1 mois.

3.4 Date de prise de fonction : Juin 2016.

Lieu de travail : Rabat

Les personnes recrutées devront contribuer également aux actions du Collectif qui présentent une complémentarité avec le projet et dont la réalisation permet au Collectif d’accomplir ses objectifs inscrits dans ses statuts, ses règlements intérieurs et sa charte de valeur.

Réception des candidatures : La date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation, les deux documents doivent être rédigés en anglais) : au plus tard 10 juin 2016 (inclus).

Les candidatures sont soumises par mail à l’adresse suivante: [email protected]; avec précision de l’objet : Candidature pour le poste de responsable………

Les candidatures des personnes en situation de Handicap sont vivement encouragées.

Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés pour passer l’entretien oral.

 

Collectif pour la promotion des droits des personnes en situation de handicap

54, Rue Oukaimeden App n°1, quartier Agdal. Rabat-10080. Maroc

Tel: 05 37 77 33 50, Fax: 0537 77 33 58 

www.collectifhadicapmaroc.ma, CNSS: 8150857