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Annonce pour le recrutement d’un comptable /intendant

  • Pôles : Service d’Accueil Migrants Casablanca (SAM) – Quartier Foncière – Lafayette
  • Contexte du poste: Caritas a initié 1er avril 2016 un Programme triennal, intitulé Qantara, qui vise à améliorer l’accès des migrants à leurs droits fondamentaux au Maroc, à travers les services de droit commun et les initiatives de la société civile.
    Ce Programme, qui s’appuie sur l’intervention de trois Centres d’Accueil, à Rabat, Casablanca et Tanger, et un projet sur la région de Fès-Meknès, a vocation à accompagner la politique d’intégration menée par le gouvernement marocain, notamment à travers des actions de médiation avec les services publics marocains et des expériences pilotes dont la capitalisation pourrait contribuer aux orientations.
  • Position du poste :
  • Liens hiérarchiques :
    • Au sein du SAM, il rend compte à la Direction du Centre.
    • Au sein du siège, il rend compte au Responsable Financier.
  • Liens fonctionnels : Collaboration étroite avec l’ensemble du Service d’Accueil des Migrants de Casablanca.
  • Mission générale : Le comptable tient à jour la comptabilité du SAM et de son antenne, assure le bon fonctionnement logistique du SAM et s’implique dans les activités culturelles et associatives.
  • Responsabilités et activités principales:
  • Assure la comptabilité du SAM :
    • Saisie des pièces comptables ;
    • Vérification de la bonne imputation comptable ;
    • Saisie et vérification des opérations d’inventaire ;
    • Etablissement des états de synthèse ;
    • Archivage: Ordonner les pièces justificatives de manière synthétique, rationnelle et conformément à l’historique d’archivage et s’assurer de la bonne conservation de chaque pièce ;
    • Edition des chèques à la signature pour la Direction ;
    • Préparation des ordres de virement pour le versement de la paie pour la Direction.
  • Suivi budgétaire et trésorerie
    • Il s’assure de la correcte imputation comptable des dépenses du centre ;
    • Il procède, pour chaque dépense, à son affectation analytique (selon la nomenclature analytique en vigueur) ;
    • Il pilote le budget et analyse chaque poste de dépenses;
    • Il établit les prévisionnels de trésorerie hebdomadaires avec l’approbation de la Direction ;
    • Il transmet à la Direction et au RF les documents de suivi des dépenses (grand livre analytique, grands livres caisse, grands livres banque, documents de suivi budgétaire) ;
    • Il prépare les demandes d’approvisionnement pour la Direction à transmettre au siège de Rabat ;
    • De manière générale, il possède une aisance à travailler avec une comptabilité générale et analytique.
  • Cadrage trésorerie – Comptabilité
    • Participer à l’établissement des PV de caisse (au sein du SAM) avec le/la directeur/directrice adjoint/e selon une fréquence prédéterminée ;
    • Cadrage de la situation de trésorerie, identification et correction des écarts;
    • Effectuer des rapprochements bancaires mensuels.
  • Assurer le bon fonctionnement du SAM et de son antenne et être responsable du contrôle interne.
  • Assurer la gestion des stocks de fournitures et consommables du Centre et de son antenne ;
  • Préparer les commandes d’approvisionnement à soumettre à la Direction avec les pièces justificatives nécessaires pour le Centre et son antenne ;
  • Tenir à jour le fichier de fournisseurs réguliers du Centre et de son antenne, et repérer de nouveaux fournisseurs potentiels de services avec l’accord de la Direction ;
  • Assurer sous le contrôle de la Direction les appels d’offres réguliers pour obtenir les meilleurs rapports Qualité/Prix ;
    • Organiser et suivre les petits travaux de réparation et d’entretien du ou des locaux du SAM sous la supervision de la Direction  et contrôler la qualité des travaux effectués ;
  • Veiller au bon fonctionnement des immobilisations et du matériel du centre et de son antenne et s’assurer du bon respect des procédures de contrôle interne.
  • Participe à la vie associative:
    • Il participe aux réunions et comités auxquels il est convié;
    • Il participe à l’amélioration du fonctionnement du centre et de son antenne par le biais de ces remarques et suggestions;
    • Il participe, le cas échéant, aux activités organisées par le SAM, et qui ne relèvent pas forcément de la comptabilité.
  • Profil recherché :
  • Qualification : Formation supérieure (BAC + 3) en comptabilité
  • Expérience :

Expérience de 2 ans minimum dans un poste de comptable.
Une expérience professionnelle au sein d’un cabinet comptable ou d’une fiduciaire est souhaitable.

  • Langues / Informatique :

Excellente maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral)
Maîtrise du logiciel CIEL Compta et des logiciels de bureautique.

  • Qualités personnelles et relationnelles :

Dynamique, rigoureux, et capacité à travailler en équipe.
Doit faire preuve d’autonomie et du sens de l’écoute.
Motivation à travailler dans un contexte multiculturel et multidisciplinaire.

  • Durée de travail hebdomadaire : 40 h
  • Lieu de travail : Service d’Accueil Migrants Casablanca (SAM) – 25, Rue Faïdi Khalifa Quartier Foncière – Lafayette
  • Statut: Contrat de droit marocain
  • Date d’entrée en fonction: Au plus tard le 15 Mai 2016.
  • Candidature :
  • Dossier de candidature :

CV et lettre de motivation ainsi que 2 références (obligatoires)

  • Modalités d’envoi :

Envoi par mail UNIQUEMENT à l’adresse : [email protected] en spécifiant en objet :

«SAM –Comptable/Intendant».  Les candidatures n’incluant pas cet intitulé ne seront pas prises en compte.

  • Date limite d’envoi: 22 Avril 2016

Annonce pour le recrutement d’un responsable du pôle « Agro-écologie »

  • Service : 2ème Programme d’Appui à la Société Civile (PASC)
  • Contexte du poste: Caritas Rabat, œuvre sociale de l’Eglise catholique au Maroc, lance un nouveau Programme triennal en faveur de la Société civile marocaine de septembre 2016 à août 2019. Celui-ci s’articule autour de 2 volets :

 

–   L’appui aux associations intervenant auprès des personnes en situation de handicap.

– L’appui au renforcement et au développement des petites exploitations familiales, avec l’intégration d’une approche agro-écologique.

 

Ce second axe d’intervention est destiné aux familles vivant sur de très petites exploitations agricoles (TPEA) afin de les accompagner pour renforcer leurs capacités et améliorer leurs revenus en mobilisant les techniques et les savoir-faire dans le domaine de l’agroécologie et du développement durable. Deux contextes différents seront privilégiés : les TPEA en zone rurale excentrées et celles en zone périurbaine de la région de Béni-Mellal-Khénifra, du Grand Casablanca et de la région de Rabat-Salé-Kénitra. Il s’agira de sécuriser, renforcer et diversifierles systèmes de cultures et d’élevages (logique de complémentarité) pour à la fois réduire les risques de perte de revenu du fait des aléas inhérents à l’activité agricole (aléas climatiques et économiques), renforcer l’autonomie des exploitations.

Les approches communautaires, à l’échelle de douars, sont privilégiées pour optimiser l’effet de levier des appuis techniques des services publics agricoles, du transfert spécifique en techniques agro-écologiques etla formation. Le cycle complet sera pris en compte : de l’approvisionnement en intrants à la mise en marché en passant par la production à traversle renforcement des capacités de gestion des groupements et la recherche d’alternatives commerciales solidaires dans une logique de faciliter l’écoulement des produits et le montage de filières rémunératrices. Cette action cherchera l’efficacité sociale en revalorisant le statut et les savoir-faire des petits agriculteurs, en renforçant la sécurité de l’existence de ces familles, et en stimulant le maintien de la population rurale sur ses terres, notamment les jeunes.

 

  • Position du poste : La personne recrutée travaillera en collaboration avec le responsable de l’axe “handicap” du programme et toutes deux rendent compte à la Direction de Caritas

 

  • Mission générale : Contribuer à la mise en œuvre du programme agricole (i) destiné à accompagner de très petites exploitations familiales en milieux rural et péri-urbain, (ii) basé sur des modes de cultures respectueux de l’environnement et des principes de l’agro-écologie pour (iii) favoriser l’amélioration des revenus.

 

  • Responsabilités et activités principales:

 

  • PROGRAMMATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES : mise en œuvre efficace et efficiente des orientations stratégiques et des objectifs opérationnels du 2ème PASC relatives à la Petite exploitation familiale tant en milieu rural qu’en milieu péri-urbain.
  • PARTENARIATS : prospection et développement des partenariats utiles pour contribuer aux objectifs, analyse du contexte local sur l’agro-écologie en vue de promouvoir un plaidoyer global, élaboration des conventions de partenariats.

 

  • MANAGEMENT/ANIMATION DES PERSONNELS : supervision et encadrement des deux animateurs de terrain embauchés par le programme (1 zone rurale et 1 périurbain), ainsi qu’articulation et suivi des partenariats mis en place pour atteindre les objectifs.

 

  • REPORTING : collecte de données, analyse des résultats et élaboration des rapports d’activité du pôle à destination des partenaires financiers du programme.

 

  • GESTION BUDGETAIRE : suivi budgétaire et consommation des dépenses dans les limites du budget dédié à l’axe agro-écologique

 

  • Profil recherché :

 

  • Qualification : Formation supérieure (Bac+2) avec une compétence importante : l’analyse des résultats économiques (notions de base en gestion des exploitations agricoles). Une spécialisation en agro-écologie serait un plus.

 

  • Expérience : Expérience réussie d’au moins trois ans dans un poste similaire, et ou expérience dans la gestion de projets avec méthode PPO obligatoire

 

  • Langues / Informatique : Excellente maitrise du français et de l’arabe (oral/écrit). Maîtrise des logiciels de bureautique

 

  • Qualités personnelles et relationnelles : Personne motivée par l’agro-écologie et la protection de l’environnement ;

Bonne qualité rédactionnelle ;

Sens du relationnel et de la communication, capacité d’animation d’équipe, qualités relationnelles et pédagogiques avérées ;

Autonomie et esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur pour mettre en oeuvre le Programme tel que prévu ;

Capacité à entretenir un réseau de partenaires.

 

  • Durée de travail hebdomadaire : 40 h

 

  • Lieu de travail : Caritas à Rabat avec de fréquents déplacements à prévoir sur le terrain

 

  • Statut: Contrat de droit marocain

 

  • Date d’entrée en fonction: Septembre 2016

 

 

  • Candidature :

 

  • Dossier de candidature :

Lettre de motivation précisant l’intitulé du poste

CV incluant 2 références professionnelles obligatoires

 

  • Modalités d’envoi :

Envoi par mail à l’adresse : [email protected] en spécifiant en objet :

«PASC/Responsable du pôle Agro-écologie».  Les candidatures n’incluant pas cet intitulé ne seront pas prises en compte.

ou

Dépôt de la candidature en mains propres au siège de Caritas Rabat – 13, Avenue Al Alaouyine Quartier Hassan Rabat

 

  • Date limite d’envoi: 13 Mai 2016