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AFCI recherche 9 experts nationaux

AFCI répond à une offre sur la promotion de l’emploi des jeunes dans les zones rurales du Maroc, pour une durée de 28 mois. Nous sommes en train de constituer l’équipe d’experts.

L’objectif principal est de soutenir la « diffusion des instruments locaux du marché du travail » qui se concentre sur le développement et la diffusion des instruments du marché du travail local pour les jeunes dans les zones rurales. Orientation et placement. L’équipe d’experts devra mettre en œuvre des formations techniques à court terme et des mesures de renforcement des capacités pour les formateurs et les conseillers en emploi, en mettant l’accent sur les compétences non techniques et l’entrepreneuriat, contribuer aux tâches transversales.

Les TdR ci-dessous, je vous résume cependant, que nos besoins en ressources humaines sont de  9 experts nationaux ayant les profils suivant selon les régions :

  1. Expert national à long terme basé à Fès (28 mois-experts)

Experiences:

  • Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en gestion ou en sciences sociales, en éducation ou dans un autre domaine pertinent
  • 5 ans d’expérience en promotion de l’emploi
  • Expérience en formation professionnelle
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds (bilatéraux ou multilatéraux)
  • Expérience de la promotion de l’emploi pour les femmes
  • Expérience dans la conduite d’études de suivi / évaluation des impacts sur l’emploi
  • Expérience de la collaboration avec le secteur privé pour les instruments du marché du travail
  • La maîtrise du français et de l’arabe est obligatoire
  • Connaissance des régions du projet dans les régions de Fès-Meknès et Beni Mellal-Khénifra, un atout
  • Volonté de voyager entre les régions du projet

Principales tâches :

  • La responsabilité de la mise en œuvre des formations techniques à court terme décrites dans le domaine d’activité 1.1, y compris la sous-traitance d’experts à court terme
  • La responsabilité de la mise en œuvre des mesures de renforcement des capacités des formateurs techniques telles que décrites dans les domaines d’activité 1.2 et 1.3, y compris la sous-traitance des experts à court terme
  • Coordination de tous les services techniques et administratifs auprès de la GIZ en coordination avec le backstopper international
  • Coordination de l’évaluation des impacts sur l’emploi
  • Contribuer aux activités transversales (gestion et documentation des connaissances, suivi
  1. Expert national à long terme basé à Beni Mellal-Khénifra (24 mois experts)

Formation et expérience professionnelle:

  • Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en gestion ou en sciences sociales, en éducation ou dans un autre domaine pertinent
  • 5 ans d’expérience en promotion de l’emploi
  • Expérience en formation professionnelle
  • Expérience dans la promotion de l’emploi pour les femmes
  • Expérience dans la conduite d’études de suivi / évaluation des impacts sur l’emploi
  • Expérience de la collaboration avec le secteur privé pour les instruments du marché du travail
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds (bilatéraux ou multilatéraux)
  • La maîtrise du français et de l’arabe est obligatoire
  • Connaissance des régions du projet Fès-Meknès et Beni Mellal-Khénifra est un atout
  • Volonté de voyager entre les régions du projet

Principales tâches :

  • La responsabilité de la mise en œuvre des formations techniques à court terme décrites dans le domaine d’activité 1.1, y compris la sous-traitance d’experts à court terme
  • La responsabilité de la mise en œuvre des mesures de renforcement des capacités des formateurs techniques telles que décrites dans les domaines d’activité 1.2 et 1.3, y compris la sous-traitance des experts à court terme
  • Coordination de l’évaluation des impacts sur l’emploi
  • Contribuer aux activités transversales (gestion et documentation des connaissances, suivi et rapports) des activités du projet décrites dans le domaine d’activité 2

Les personnes remplissant les qualités requises, sont invité à transmettre au plus tard le 18 Avril 2018 leurs CV détaillé et une lettre de motivation par courriel à L’ adresses suivantes :

[email protected]