Accueil / Non classé / بـيـان بمناسبة فاتح ماي 2010

بـيـان بمناسبة فاتح ماي 2010

2010بـيـان بمناسبة فاتح ماي

أيـتـها العامـلات، أيـها العـمال نحتفل اليوم بذكرى فاتح ماي العيد الأممي للشغيلة ونحن في غمرة احتفالاتنا نسجل استمرار تدهور وتفاقم أوضاع العمال و العاملات الاجتماعية والاقتصادية بحيث يستمر:

  المس بالحق النقابي والحق في الإضراب والمس بالحريات النقابية 

  غياب لجن الصحة و السلامة بأماكن العمل 

  عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور بكل قطاعات الشغل 

  عدم التعويض عن الساعات الإضافية 

  التمييز في الأجور والشغل بين النساء والرجال 

  عدم التعويض عن حوادث الشغل و الوقاية منها 

  ضرب القدرة الشرائية لعموم العاملات والعمال بالزيادات المتتالية في الأسعار وجمود الأجور

لقد سجلنا في مركز الكرامة للاستماع والتوجيه والمساعدة القانونية للنساء ضحايا الانتهاكات في الشغل خلال سنة 2009 العديد من الانتهاكات من تسريحات جماعية دون تعويض إما لأسباب نقابية أو بدون أسباب، عدم احترام الحد الأدنى للأجور بكل القطاعات، والتعويض عن الساعات الإضافية، ضعف التغطية الصحية أو انعدامها في غالب الأحيان، التمييز في الأجور بين النساء والرجال ، والتحرش الجنسي بأماكن العمل

إننا في مركز حقوق الناس/ مركز الكرامة للنساء العاملات إذ يحيي كل العمال والعاملات عيدهم الأممي كل المركزيات النقابية الممثلة لها نطالب المسؤولين ب:

  احترام المقتضيات القانونية لمدونة الشغل بتفعيل سليم لبنودها 

  العمل على خلق آليات لحماية العاملات والعمال 

  تشديد المراقبة الصارمة فيما يخص القطاع الغير المهيكل 

  رفع كل أشكال الاستغلال التي تطال النساء العاملات وخصوصا في القطاع غير المهيكل 

  السهر على تفعيل دور الحضانة وقاعات الرضاعة بالمعامل وكل أماكن العمل 

  احترام الحريات والحقوق النقابية وضمان الحق في الإضراب مع التصديق على الاتفاقية 87 لمنظمة العمل الدولية التي تكرس حماية الحق النقابي وإلغاء الفصل 288 من القانون الجنائي 

  الإسراع بتفعيل قرار إنشاء صندوق للتعويض عن فقدان الشغل 

  منع تشغيل الطفلات والأطفال 

  مراجعة وتحسين منظومة الأجور وتفعيل السلم المتحرك للأجور 

  تعميم 44 ساعة عمل في الأسبوع بدل 48 ساعة دون تخفيض الأجر 

  احترام الشروط المنصوص عليها في مدونة الشغل (الفصل 16) فيما يخص استعمال عقود العمل المحددة المدة وتشجيع المفاوضات الجماعية القطاعية 

  إصلاح أنظمة التقاعد ومن ضمنها النظام الجماعي وتوسيع الانخراط في هذه الأنظمة على عمال القطاع الخاص غير النظامي المحرومين من أية حماية اجتماعية 

  إنشاء وتعميم لجان المقاولات ولجان الصحة والسلامة وضمان تمثيلية النساء فيها 

  إنشاء مصالح طبية خاصة بالشغل مع تعميم التغطية الصحية وجعلها تشمل كل الأمراض 

  الإسراع في سن قانون خادمان البيوت و القطاعات غير المهيكلة 

  الدفع في احترام المواثيق الدولية لحقوق الإنسان واتفاقية منظمة العمل الدولية وتطبيق القانون التشريعي الوطني من طرف الشركات المتعددة الجنسيات.

وعاش عموم العاملين و العاملات بكافة الحقوق و بالعزة و الكرامة

À propos Responsable de publication