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GIZ recrute un(e) Conseiller (ère) Technique Senior lprogramme « TAM – Appui aux très petites, petites et moyennes entreprises (TPPME)

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour le poste d’un(e) Conseiller (ère) Technique Senior pour le programme « TAM – Appui aux très petites, petites et moyennes entreprises (TPPME) »

Date limite de réception des candidatures : 20/06 /2016

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale.

Les gouvernements marocain et allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération maroco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région.

A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc.

  1. Domaines de responsabilité :

Sous la direction de la Conseillère Technique Principale du programme TAM III et responsable de la composante « Amélioration des conditions cadre pour les TPE », la/le conseiller/conseillère technique senior est responsable, avec les partenaires, de contribuer à l’amélioration des conditions cadres pour les très petites, petites et moyennes entreprises TPME, en tenant compte, spécifiquement des indicateurs sélectionnés du « Doing Business » et à l’augmentation de la connaissance des TPME des procédures administratives.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes:

  1. Attributions
  1. Conseils aux partenaires publics et privés :
  • Appui au développement et à la mise en œuvre des activités pour l’amélioration des conditions cadre pour les TPME, y inclus les auto-entrepreneurs, conformément au plan opérationnel du programme TAM III ;
  • Contribue à des analyses régulières de l’environnement d’affaires des TPME au Maroc, au niveau national et régional ;
  • Appui au développement et à la mise en œuvre du Dialogue entre les Parties Prenantes (DPP) pour assurer une approche inclusive ;
  • Appui aux activités de renforcement des capacités des partenaires
  1. Gestion dans le cadre du programme

Assurer en étroite coopération avec les partenaires la planification, la coordination et le suivi des activités et des résultats de la composante à travers :

  • l’élaboration du programme d’activités, y inclus le budget, et assurer leur cohérence avec les objectifs généraux du programme;
  • La définition pertinente des indicateurs et des critères de performance pour les activités de la composante ;
  • Le contrôle permanent de l’avancement des activités de la composante en veillant à assurer un niveau de qualité satisfaisant de leur mise en œuvre ;
  • La conception et la mise en œuvre efficace de mesures correctrices et de recommandations pour l’amélioration de la performance des activités de la composante ;
  • Le suivi axé sur les résultats de la composante conformément au plan de monitoring du programme en étroite collaboration avec le responsable de suivi axé sur les résultats du programme
  • La bonne coopération avec les autres composantes du programme et avec d’autres partenaires techniques et financiers, active dans le domaine de la composante
  • L’appui technique (conseils, expertises..) efficace aux partenaires de la composante de manière permanente dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs activités, relevant pour la réalisation des objectifs du programme :
    • Préparer les contrats pour les experts / bureaux d’études de courte durée internationales et nationales et faire le suivi de ses activités et résultats ;
    • Préparer et organiser les voyages d’études prévues dans la composante ;
    • Préparer les rencontres et les ateliers de la composante.
  1. Gestion du savoir, de l’expérience et de la communication :
  • Elabore régulièrement les rapports sur la mise en œuvre des activités et des résultats de la composante, y inclus des succès stories, conformément au plan de monitoring du programme et comme contribution aux rapports et aux outils de communication du programme ;
  • Assure un benchmark permanent des meilleures pratiques pour la mise en œuvre performante des activités de la composante ;
  • Accompagne le développement économique du Maroc et le suivi de la discussion internationale dans le domaine d’amélioration des conditions cadres pour les TPME en assurant régulièrement la mise à la disposition de ces  informations au CTP et à l’équipe TAM ;
  • Elabore des notes de présentations, rédige des articles sur les résultats de la composante, contribué(e) à la rédaction des fiches de programme et d’autres outils de la communication.
  • D’autres tâches peuvent être confiées au Conseiller Technique Principal dans le contexte du programme.
  1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

  • Issu(e) d’une formation initiale supérieure en économie, gestion ou sciences politiques et titulaire d’un Bac +5, de préférence avec spécialisation aux thèmes « Climat des Affaires » et « TPME »

Expériences professionnelles :

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelles à un poste similaire et / ou en gestion des projets de développement économique, de préférence dans une organisation marocaine ou internationale.

Compétences requises :

  • Connaissance approfondie du contexte socio-économique et politique du Maroc, notamment du contexte des TPME ;
  • Connaissance excellente du contexte institutionnel marocain ;
  • Connaissance des organisations internationales, des bailleurs de fonds et de leurs stratégies principales dans le secteur de développement économique durable ;
  • Connaissances approfondies des quelques thèmes suivants sont souhaitées : les processus administratifs pour la création des entreprises, des procédures de contrôles dans le commerce transfrontalier, les processus de transfert de propriété, le cadre juridique relatif  à l’insolvabilité, les autorisations de construire, etc.
  • Excellente capacité de rédaction des documents, de maitrise du matériel de communication et de prise de parole en public ;
  • Excellente capacité de travailler en équipe ;
  • Sens élevé de la responsabilité et l’esprit d’initiative ;
  • Excellente capacité de construire des partenariats et de gérer des communications entre plusieurs acteurs ;
  • Expérience en planification, organisation et réalisation des formations.
  • Expérience en conseil politique pour la promotion des TPME sera un atout.

Autres connaissances/compétences :

  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, et  autre programme de base de données) ;
  • Très bonne connaissance du français, de l’arabe ; la connaissance de l’anglais est souhaitée et la connaissance de l’allemand est un atout ;
  • Expérience de la recherche dans un domaine en rapport avec les exigences du programme.

Attitudes requises :

  • Avoir une capacité d’anticipation ;
  • Avoir un sens critique et autocritique élevé ;
  • Etre méthodique, organisé et rigoureux ;
  • Avoir un goût pour le travail en équipe et pour l’encadrement.

Lieu d’affectation : Ville de Rabat, missions au Maroc possibles

Durée du contrat : Poste à pourvoir à partir du 01/07/2016 jusqu’au 31/08/2018

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :[email protected] avant le 20/06/2016, en mentionnant « Rec. CTS TAM/Comp.1 ». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondantes au profil demandé.